“招聘会怎么走？”“直走再右转就到了。”昨天，宝山区智慧湾科创园迎来了一拨又一拨的求职者，他们的目的地就是宝山区举办的“春风行动”“就业援助月”主题日专场招聘会。
　　相宜本草招聘一名质量保证经理，年薪在26万至30万元间；中冶宝钢需要两名Java工程师，月薪2万元上下……招聘会上，30家企业带来了3000多个优质岗位，近300人达成录用意向。从事人力资源外包服务的一位招聘经理告诉记者，这次提供岗位最多的中铁上海局，要招500名高铁动车组保洁，“明显感觉今年各类企业干劲十足，用工需求都很强烈”。
　　如何满足企业与求职者两端的需求？就业工作数字化转型是关键一招。活动现场，宝山区“宝就业”服务平台正式启用。这是一个由区政府主办，区人社局、区行政服务中心联合开发的数字化公共就业服务平台，将为企业和求职者提供免费、省心、好用的“一站式”线上就业服务。
　　宝山区人社局相关负责人介绍，企业和求职者可通过“随申办”APP、微信或支付宝小程序进入“宝就业”平台，发布岗位信息或是上传维护简历。求职者在查看筛选岗位时，可以选择根据距离排序，“就像点外卖一样，就近找到好工作”。这一平台面向所有人开放，宝山本地的企业和求职者可获取街镇居村专人服务。由此，区人社部门能够更精准地服务专精特新等重点企业以及应届毕业生等重点群体，打通公共就业服务“最后一公里”。
　　据悉，“宝就业”平台还将与上海公共招聘新平台实现招聘、求职数据的双向联通，配合市级平台打造“职介淘宝”，同时整合创业、培训、人才、补贴资金发放等综合服务功能，推动更高质量更充分就业。
（文章来源：上观新闻）