近日，北京、浙江等多地举办“小哥节”，通过组织开展街头音乐会、表彰激励等活动，为快递小哥等新就业形态劳动者送去温暖与关爱。
　　“小哥节”的举办，体现出社会各界对新就业形态劳动者身份的高度认可，对其劳动价值的充分尊重。与此同时，节日的设立某种程度上也折射出职业的变迁，那就是新就业形态群体快速崛起。第九次全国职工队伍状况调查结果显示，包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员在内的全国新就业形态劳动者已达8400万人，成为劳动者队伍的重要组成部分。
　　当下，社会各界对新就业形态劳动者的关注度进一步提升，诸多利好政策和措施持续推出。全国总工会发布《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》，对深化新就业形态劳动者工会工作提出新要求、作出新部署。多个省份因地制宜推出多项地方性支持政策。各类企业也在积极开展提升职工生活品质、构建和谐劳动关系的试点工作。实实在在的红利，让新就业形态劳动者有尊严、有保障，更有发展。
　　拥抱新就业形态，如何在具体工作中获得更好的发展？
　　工欲善其事，必先利其器。职业技能是劳动者安身立命之本。随着低门槛市场逐渐饱和及新技术不断涌现，新就业形态劳动者要通过多种渠道努力提升职业技能，既可以学习成人教育、普通高等教育等学历教育课程，也可以学习大数据技术、工商企业管理、市场营销等专业课程，还可以参加物流师、网络营销师等技能培训，满足发展变化的职业需求，探索新的职业发展空间。随着职业技能的提升，他们的职业认同感、归属感、荣誉感也将日益增强。
　　多维度、多元化的新就业形态，提供了更广阔的就业舞台，也搭建起人生出彩的大平台。新就业形态劳动者要踏实做好本职工作，用心用情地投入工作，干一行、爱一行、钻一行。只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，成就出彩人生。期待更多新就业形态劳动者依靠诚实劳动和辛勤付出，为美好生活写下生动注脚，为高质量发展注入不竭动能。
（文章来源：经济日报）